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中信兄弟球團換領隊一事，引起球迷的議論，官方說法總是聽聽而已，企業與球隊人事運作，真正的內幕外人難解其詳。只是從職棒經營的角度切入，在季初就換領隊並不尋常，讓人有種「長痛不如短痛」的錯覺。
以往中職領隊是企業派駐在球隊的行政主管，母企業老闆董事會才是真正掌門人，換領隊並不見得跟經營球隊戰績與業務好壞有絕對關係，有一部分往往是公司體制正常調遷，便較欠缺專業經營的規劃與責任。Lamigo桃猿隊和以前的兄弟象比較不一樣，因為家族企業兄弟或父子直接操作，在意志與理念貫徹上一致，少有高層人事動盪的問題。
打楊培宏接中信領隊開始，大合約簽下自由球員林智勝與鄭達鴻，到換本土教練改聘美國教練團，而且涵蓋二軍，就看得出楊培宏的企圖不只是母企業派在球隊的代表或看門人，而是偏向美式球團專業總經理人的角色。中信轉向美式棒球文化，能否開花結果，他成了關鍵人物。
在球團經營上，台灣舊式的行政領隊走進歷史，而讓總經理GM成為球團一大靈魂，與負責賽事與訓練的經理、台灣慣稱總教練互為左右手，一個陣前一個幕後，不過體制位階與實權GM當然高於經理，楊培宏想成為這種人，默默間，改變了中職的管理文化。
自從運動家Billy Beane的「Moneyball」風行後，台灣球迷也越來越了解GM的重要性。小熊的執行副總裁、總經理Theo Epstein帶領紅襪與小熊，打破兩個歷史性魔咒，更為GM豎立了難以超越的典範。
一般看大聯盟GM的「演出」，大部分是球員交易、談合約，與隊型、陣容及戰績息息相關。是重建或打進季後賽都要有全盤藍圖，還牽涉到球探與數據分析部門的研判，農場養成的狀況，自由市場可提供的支援，以及財務預算的後盾，也包括溝通、說服、領導統御的藝術，缺一不可，挑戰性幾乎相當於總統。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
西甲職業足球聯盟（LFP）今日舉行2014-15賽季各大獎項的頒獎典禮，其中最大獎「西甲最佳球員」由巴塞隆納球星Lionel Messi獲得，這也是Messi自2008-09賽季西甲頒獎典禮開辦以來，7年內第6度獲獎。
2013-14賽季皇家馬德里奪得歐冠盃、西班牙國王盃雙冠王，陣中球星Cristiano Ronaldo（C羅）同時在西甲最佳球員以及西甲最佳前鋒兩個獎項上中斷Messi五連霸業，不過Messi上季用出色表現率領球隊狂掃三冠，再次重返榮耀。
「能夠在擁有眾多出色球員的聯盟當中得到最佳球員獎使我深感榮幸，我要將這個獎獻給我的兒子Thiago，即使他還無法完全了解這個獎的含意。」Messi在頒獎典禮上說道。
「非常榮幸能夠獲得2014-15西甲最佳球員獎肯定，這個獎是新品上架我整支球隊的努力得來的成果。在此感謝所有恭喜我的訊息。」Messi在個人Facebook專頁上寫。
Messi與獎座合影，並在個人Facebook專頁上感謝各方祝賀。（圖／翻攝自Messi's Facebook）
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